Ищу единомышленников с опытом предпринимательства СМИ Р/А вопросы 530808 с 10-12 дня. *** Екатеринбург Изготовление аудио и видео роликов. прокат в эфире ТВ Радио 89033655100****Самара***Орск Объявления бегущая строка телетекст видеоблокнот Радио и ТВ ***продажа и монтаж травмобезопасной резиновой плитки и бесшовного покрытия 835322141007 (Бузулук)***Требуется системный специалист: монтаж радио комплексов, мини АТС, видеонаблюдения, монтаж систем сигнализации еддс 214-100*** Бухгалтерская отчётность от 1700 звонить 89198681742***Услуги звукорежиссера фотографа тамады ди джея тел 214-100*** строительство домов от 1,5 месяца под ключ от 850 000 руб тел 965445***R-такси 530808 ***Международное радио 83532-707070*** ремонт дорог 304040 ***Межкомнатные и входные двери - Купить двери 56 Оренбург акция качество гарантия dveri56.ru Автоматики 28 А тел 212520*** жми видео *** Объявления принимаются на teleradio@mail.ru *** Оренбургский платок варежки носки на ул. Марии Расковой Бизнес центр Восток тел 225133*** Деловое аудиоинтервью до 5 минут +прокат 2800 руб. *** Увеличение конверсии вашего сайта в 2 раза за месяц с помощью технологии "4ю" 89033655100 ***Реклама в автобусах Оренбурга инфобус.рф 83532-214100***Оренбургское Радио Оренбург Патент на вещание в интернет №74257 СПДР в России*** Слушай в пути orenradio.ru в любом устройстве *** Реклама в СМИ Радио ТВ, Интернет, наружная, транзитная реклама в автобусах 83532-214-100 ***Видеонаблюдение 89-878-401-141***** Служба объявлений на denginam.ru бесплатно 1 месяц ***Москва Оренбург Самара Челябинск Пермь Уфа Чита Томск Новосибирск Екатеринбург Петербург Актюбинск Уральск Минск Киев Казань Симферополь Набережные челны Саратов Ставрополь *** Музыкальный конкурс Радио Мир 2017 - песни принимаются к эфиру от авторов ***социальные сети http://vk.com/orenradio видео Объявления в Портал(видео фото блоги) ***denginam.ru это - Каталог фирм, объявления *продать* купить * вакансии* работа * *услуги*бизнес***Реклама сюжеты репортажи интервью Оренбурге Радио по телефону 530808 *** СМС поздравления +79033655100*** Раскрутка иногородних проектов в Оренбурге *** Рейтинги ***Газета "Работа и обучение" всегда поможет Оренбург пер. Соляной,22 телефон 776721 *** видео портал ***новости Орен. РФ СНГ *** носимые устройства - теперь и на orenradio.ru андроид *** Прием объявлений infobus@inbox.ru *** Все права защищены законом***Успехов в делах и проектах клиентам и партнёрам.*** Общественная организация безопасности дорожного движения * Авто Радио Клуб Оренбург 2001-20... *** Гильдия рекламистов.
20
Октября
Пятница
13:57
Анекдоты
Новости:
Возвращение на старую работу? 7777

По статистике, каждый третий трудящийся в России получал предложение от «бывшего» работодателя, а больше половины компаний готовы принять обратно старых сотрудников. Такое приглашение льстит работникам, но не всегда оборачивается положительным исходом. JOB.ru разобрался, стоит ли возвращаться в старый офис. По статистике, каждый третий трудящийся в России получал предложение от «бывшего» работодателя, а больше половины компаний готовы принять обратно старых сотрудников. Такое приглашение льстит работникам, но не всегда оборачивается положительным исходом. JOB.ru разобрался, стоит ли возвращаться в старый офис.

Почему зовут обратно HR-специалисты признаются, что компании проще принять прежнего сотрудника, чем искать нового. Бывший сотрудник уже проверен временем — работодатель уверен в его умениях и работоспособности, знает о его недостатках и положительных качествах. К тому же, не придется тратить время на знакомство с организационными моментами и адаптацию к коллективу. Старый сотрудник уже через пару дней будет чувствовать себя в своей тарелке и почти сразу начнет работать в полную силу. Иногда причиной предложения о возвращении может стать и то, что компания не может найти замену ушедшим кадрам. Тогда работника пытаются «заманить» более высокой должностью или более высокой оплатой. В любом случае такое приглашение считается для уволившегося человека комплиментом, ведь оно означает, что фирма нуждается в нем, и он является ценной единицей. Другое дело, когда сотрудник сам просит работодателя принять его обратно после ряда неудач. Ощущения от такой инициативы неприятные и даже унизительные, ведь это означает, что дела пошли совсем не так хорошо, как планировалось. Все вокруг будут знать о провале вернувшегося сотрудника, и это ощущение будет еще долго давить и мешать полноценной работе. Поэтому рекомендуем звонить прошлому работодателю только в самых крайних случаях.

Когда стоит подумать Возвращение в компанию не всегда является шагом назад — иногда это может стать вашим билетом в будущее или хотя бы хорошим подспорьем для настоящего. Предлагают выгодные условия Если вы покинули работу из-за низкой зарплаты или отсутствия карьерного роста, но в этот раз компания планирует дать вам кресло начальника и высокий оклад, то есть смысл обдумать предложение. Взвесьте все «за» и «против». Стоит ли новый оклад тех нервов, которые у вас отнимал руководитель-тиран? Будет ли куда расти в этой компании после новой должности? Сможете ли снова работать в тех условиях, от которых однажды сознательно ушли?

Компания изменилась Уволили склочных коллег, дали собственный кабинет, ввели современное программное обеспечение, открыли столовую… Если компания устранила те неудобства, из-за которых пришлось покинуть старое рабочее место, — это тоже весомый повод задуматься о возвращении. Если вместе с этим ваше материальное положение не улучшится, то подумайте, какая причина может вернуть вас обратно. Приятный коллектив, полис ДМС или, может, меньшая нагрузка? Не стоит уходить с новой работы, если условия на ней абсолютно аналогичны старому месту — повторная запись в трудовой книжке вызывает вопросы, поэтому лучше их избежать, если особого повода для появления отметки нет.

Вы не в том положении Написали заявление, но поиски работы затянулись на полгода, холодильник пуст и экономить больше нечего? Тогда предложение от бывшего работодателя — ваш спасательный круг. Пускай это будет временная мера, и когда подвернется что-то достойное, сможете опять уволиться. Однако на этот раз в пустоту лучше не уходить — дважды сотрудников возвращают крайне редко.

Как вести себя на собеседовании у бывшего работодателя - Не вспоминайте былые времена — с момента ухода многое могло измениться, поэтому не создавайте неудобных ситуаций, где вам могут ответить: «Это уже не актуально». - Рассказывайте о новом опыте с интересом, но без восторга — покажите, что ваш опыт в другой компании будет полезен, однако не переусердствуйте, чтобы не создалось впечатление, будто вы хотите обратно. - Войдите в доверие — сотрудник, который однажды ушел, может повторить это снова, поэтому расскажите, чем интересна старая работа и почему вы хотите к ней вернуться. - Спрашивайте о важном — чтобы не наступить на старые грабли, узнайте все, что вас беспокоит: изменился ли коллектив, поменялся ли соцпакет и т.д.

Стыдно возвращаться… На форумах многие пишут о том, что им неловко возвращаться на старую работу из-за обсуждений и взглядов новых-старых коллег. Да, о вас действительно будут судачить первые пару дней. На это можно закрыть глаза и просто переждать или поделиться с коллегами своей историей, чтобы сразу закрыть эту тему. На самом деле, ничего «стыдного» в возвращении нет. Даже если вы вернулись после провала, стесняться все равно нечего, ведь жизнь непредсказуема, и такой выбор может встать перед любым человеком. Подробнее в источнике на http://www.job.ru/seeker/career/article/49516-dvazhdy-v-odnu-reku-vozvrashhatsya-li-na-staruyu-rabotu.html Почему зовут обратно HR-специалисты признаются, что компании проще принять прежнего сотрудника, чем искать нового. Бывший сотрудник уже проверен временем — работодатель уверен в его умениях и работоспособности, знает о его недостатках и положительных качествах. К тому же, не придется тратить время на знакомство с организационными моментами и адаптацию к коллективу. Старый сотрудник уже через пару дней будет чувствовать себя в своей тарелке и почти сразу начнет работать в полную силу. Иногда причиной предложения о возвращении может стать и то, что компания не может найти замену ушедшим кадрам. Тогда работника пытаются «заманить» более высокой должностью или более высокой оплатой. В любом случае такое приглашение считается для уволившегося человека комплиментом, ведь оно означает, что фирма нуждается в нем, и он является ценной единицей. Другое дело, когда сотрудник сам просит работодателя принять его обратно после ряда неудач. Ощущения от такой инициативы неприятные и даже унизительные, ведь это означает, что дела пошли совсем не так хорошо, как планировалось. Все вокруг будут знать о провале вернувшегося сотрудника, и это ощущение будет еще долго давить и мешать полноценной работе. Поэтому рекомендуем звонить прошлому работодателю только в самых крайних случаях. Посмотреть вакансии Когда стоит подумать Возвращение в компанию не всегда является шагом назад — иногда это может стать вашим билетом в будущее или хотя бы хорошим подспорьем для настоящего. Предлагают выгодные условия Если вы покинули работу из-за низкой зарплаты или отсутствия карьерного роста, но в этот раз компания планирует дать вам кресло начальника и высокий оклад, то есть смысл обдумать предложение. Взвесьте все «за» и «против». Стоит ли новый оклад тех нервов, которые у вас отнимал руководитель-тиран? Будет ли куда расти в этой компании после новой должности? Сможете ли снова работать в тех условиях, от которых однажды сознательно ушли? Компания изменилась Уволили склочных коллег, дали собственный кабинет, ввели современное программное обеспечение, открыли столовую… Если компания устранила те неудобства, из-за которых пришлось покинуть старое рабочее место, — это тоже весомый повод задуматься о возвращении. Если вместе с этим ваше материальное положение не улучшится, то подумайте, какая причина может вернуть вас обратно. Приятный коллектив, полис ДМС или, может, меньшая нагрузка? Не стоит уходить с новой работы, если условия на ней абсолютно аналогичны старому месту — повторная запись в трудовой книжке вызывает вопросы, поэтому лучше их избежать, если особого повода для появления отметки нет. Вы не в том положении Написали заявление, но поиски работы затянулись на полгода, холодильник пуст и экономить больше нечего? Тогда предложение от бывшего работодателя — ваш спасательный круг. Пускай это будет временная мера, и когда подвернется что-то достойное, сможете опять уволиться. Однако на этот раз в пустоту лучше не уходить — дважды сотрудников возвращают крайне редко.

Как вести себя на собеседовании у бывшего работодателя - Не вспоминайте былые времена — с момента ухода многое могло измениться, поэтому не создавайте неудобных ситуаций, где вам могут ответить: «Это уже не актуально». - Рассказывайте о новом опыте с интересом, но без восторга — покажите, что ваш опыт в другой компании будет полезен, однако не переусердствуйте, чтобы не создалось впечатление, будто вы хотите обратно. - Войдите в доверие — сотрудник, который однажды ушел, может повторить это снова, поэтому расскажите, чем интересна старая работа и почему вы хотите к ней вернуться. - Спрашивайте о важном — чтобы не наступить на старые грабли, узнайте все, что вас беспокоит: изменился ли коллектив, поменялся ли соцпакет и т.д.

Стыдно возвращаться… На форумах многие пишут о том, что им неловко возвращаться на старую работу из-за обсуждений и взглядов новых-старых коллег. Да, о вас действительно будут судачить первые пару дней. На это можно закрыть глаза и просто переждать или поделиться с коллегами своей историей, чтобы сразу закрыть эту тему. На самом деле, ничего «стыдного» в возвращении нет. Даже если вы вернулись после провала, стесняться все равно нечего, ведь жизнь непредсказуема, и такой выбор может встать перед любым человеком. Подробнее в источнике omradio.ru


Бесплатные объявления

Радио Оренбурга развивалось всегда поступательно. До 1993 года радио Оренбурга было только одно - областное. С 1993 года началось освоение УКВ эфира г.Оренбурга (5станций). С 1998 года Радио Оренбурга переходит в ФМ(14 станций). И только в 2007 году Радио Оренбурга выходит в интернет и транслируется на весь мир.Это Оренрадио. Затем в 2008 Радио Оренбурга осваивает спутниковое вещание и другие технологии.

На сегодня благодаря новым технологиям Международного Оренрадио (orenradio.ru) Радио Оренбурга имеет в своём активе лучшие российские радиостанции.Радиовещане Оренбурга уникально и аудитория отличается по предпочтениям от Москвы, Питера или Самары. Доля любой радиостанции Оренбурга не превышает 10% аудитории города и составляет в среднем 30-40 тысяч чел. Впереди новые горизонты распространения радиосигнала.

Оренбургское радио - oren и орен - оренбург, оренбургская область - приволжский федеральный округ - российская федерация, регистрационный номер № 72257, orenburg, oren+, om - защищенные законом бренды на территории РФ и СНГ - 2004-2017. любое использование в сетях интернет-бренда "orenradio" и материалов портала только с разрешения редакции 89033655100.

География радиослушателей Международного радио


ELEKTRO-STYLE.RU интернет-магазин предлагает электротовары и оборудование для электромонтажа, электромонтажные работы и др.

Все права защищены. Интернет радио. Патент № 74257
Федеральная служба, 2007

Сотрудничество (3532) 214-100

Телерадио Оренбург, Ооо, Ооо