Победа России над Египтом 3-1 ЧМ футбол 2018 УРА!***1/8 финала*****Продаю фиат албеа 2008 г.в. 150т.р. с пробегом на ходу, торг уместен возможен обмен тел +79878401141 ***Регистрация домена 270 рублей ***Продаётся сайт.*** Приглашает Торговый дом Арго Оренбург Комсомольская, дом 18 строительные и отделочные материалы тел с 10 утра 775509 tdargo56.ru*** Продается Интернет портал звонить 89878401141 заявки 214100@mail.ru $$$$Цент Цифровое радиовещание 2017-2027гг РФ$$$ телефон прямого эфира 8353-2530808 автоответчик ***Заработай ОСАГО Банковское дело Туризм и др. по честному на workle.ru$$$$$На конкурсной основе принимается 1 работник ФМ радиостанции, в/о: техническое+творческое+опыт коммерческой деятельности. телефон пн. вт. ср. только с 8 до 9 *** в Оренбурге 8353-2530808 Кадры: Приоритет Президентская программа $$$$$ Изготовление аудио и видео роликов. прокат в эфире Телевидения Радио Оренбуржья 89033655100****Офисы: Самара***Орск*** Тольятти *** Объявления, бегущая строка, телетекст видео-блокнот от 3000 рублей 967851 ***Заказы на лето 2018 травмобезопасной резиновой плитки и бесшовного покрытия 83532214100 от 10 кв метров yut56.ru***Требуется специалист в бригаду : монтаж серверов локальных сетей, видеонаблюдения, монтаж ОПС 83532520246? 375405****Услуги звукорежиссера фотографа 559884 услуги тамады звукооператора тел 292049 *** блокчейн omradio.ru*** строительство домов от 1,5-2 месяца под ключ от 950 000 руб тел 474470 ***Международное радио Оренбуржья 707070 соединит оператор 560560 справочная 450909 *** ремонт дорог 304040 ***Межкомнатные и входные двери - Купить двери 56 Оренбург акция качество гарантия dveri56.ru Автоматики 28 А налево тел 212520 *** Оренбургский платок варежки носки на ул. Марии Расковой Бизнес-центр Восток тел 225133 Нина Ивановна Елманова*** Деловое аудиоинтервью до 5 минут +прокат на Радио 2800 руб. *** Увеличение конверсии вашего сайта в 1,5-2 раза за 1 месяц с помощью технологии "4ю 4U" 89878401141 ***Реклама в автобусах Оренбурга инфобус.рф 83532-530808 c9lj 11**** *** ***Оренбургское Радио Оренбург Патент №74257 СПДР в России*** Слушай в пути m.orenradio.ru в любом устройстве *** Строительство собственных домов с участком вместо квартир 83532474470 ***Определение местоположения абонента Москва Оренбург Самара Челябинск Пермь Уфа Белебей Салават Стерлитамак Чита Томск Новосибирск Екатеринбург Петербург Актюбинск Уральск Минск Киев Казань Симферополь Набережные челны Саратов Ставрополь операторов мобильной связи https:// *** Музыкальный конкурс Радио Мир 2018 - песни принимаются к эфиру от авторов ***социальные сети http://vk.com/orenradio видео Объявления в Портал(видео фото блоги) ***denginam.ru это - банки кредиты вклады инвестиции ***Газета Южный Урал 5308085 Поможем реке Урал Делом! *** СМС поздравления +79033655100 *** Рейтинги заводов России***Газета "Работа и обучение" всегда поможет Оренбург пер. Соляной,22 телефон 776721 *** видео портал ***новости Орен. РФ СНГ *** носимые устройства - теперь и на orenradio.ru андроид *** Прием объявлений infobus@inbox.ru *** Все права защищены законом***Успехов в делах и проектах клиентам и партнёрам.*** Общественная организация безопасности дорожного движения * Авто Радио Клуб Оренбург 2001-20... *** Гильдия рекламистов. Союз пассажиров России Грантовый конкурс "Новый день" Лучший гид России Видео экскурсий до 5 минут присылать на электронку teleradio@mail.ru в теме письма укажите Лучший гид 2018 Приз путевка в Крым
20
Июня
Среда
10:32
Анекдоты
Новости:
Возвращение на старую работу? 7777

По статистике, каждый третий трудящийся в России получал предложение от «бывшего» работодателя, а больше половины компаний готовы принять обратно старых сотрудников. Такое приглашение льстит работникам, но не всегда оборачивается положительным исходом. JOB.ru разобрался, стоит ли возвращаться в старый офис. По статистике, каждый третий трудящийся в России получал предложение от «бывшего» работодателя, а больше половины компаний готовы принять обратно старых сотрудников. Такое приглашение льстит работникам, но не всегда оборачивается положительным исходом. JOB.ru разобрался, стоит ли возвращаться в старый офис.

Почему зовут обратно HR-специалисты признаются, что компании проще принять прежнего сотрудника, чем искать нового. Бывший сотрудник уже проверен временем — работодатель уверен в его умениях и работоспособности, знает о его недостатках и положительных качествах. К тому же, не придется тратить время на знакомство с организационными моментами и адаптацию к коллективу. Старый сотрудник уже через пару дней будет чувствовать себя в своей тарелке и почти сразу начнет работать в полную силу. Иногда причиной предложения о возвращении может стать и то, что компания не может найти замену ушедшим кадрам. Тогда работника пытаются «заманить» более высокой должностью или более высокой оплатой. В любом случае такое приглашение считается для уволившегося человека комплиментом, ведь оно означает, что фирма нуждается в нем, и он является ценной единицей. Другое дело, когда сотрудник сам просит работодателя принять его обратно после ряда неудач. Ощущения от такой инициативы неприятные и даже унизительные, ведь это означает, что дела пошли совсем не так хорошо, как планировалось. Все вокруг будут знать о провале вернувшегося сотрудника, и это ощущение будет еще долго давить и мешать полноценной работе. Поэтому рекомендуем звонить прошлому работодателю только в самых крайних случаях.

Когда стоит подумать Возвращение в компанию не всегда является шагом назад — иногда это может стать вашим билетом в будущее или хотя бы хорошим подспорьем для настоящего. Предлагают выгодные условия Если вы покинули работу из-за низкой зарплаты или отсутствия карьерного роста, но в этот раз компания планирует дать вам кресло начальника и высокий оклад, то есть смысл обдумать предложение. Взвесьте все «за» и «против». Стоит ли новый оклад тех нервов, которые у вас отнимал руководитель-тиран? Будет ли куда расти в этой компании после новой должности? Сможете ли снова работать в тех условиях, от которых однажды сознательно ушли?

Компания изменилась Уволили склочных коллег, дали собственный кабинет, ввели современное программное обеспечение, открыли столовую… Если компания устранила те неудобства, из-за которых пришлось покинуть старое рабочее место, — это тоже весомый повод задуматься о возвращении. Если вместе с этим ваше материальное положение не улучшится, то подумайте, какая причина может вернуть вас обратно. Приятный коллектив, полис ДМС или, может, меньшая нагрузка? Не стоит уходить с новой работы, если условия на ней абсолютно аналогичны старому месту — повторная запись в трудовой книжке вызывает вопросы, поэтому лучше их избежать, если особого повода для появления отметки нет.

Вы не в том положении Написали заявление, но поиски работы затянулись на полгода, холодильник пуст и экономить больше нечего? Тогда предложение от бывшего работодателя — ваш спасательный круг. Пускай это будет временная мера, и когда подвернется что-то достойное, сможете опять уволиться. Однако на этот раз в пустоту лучше не уходить — дважды сотрудников возвращают крайне редко.

Как вести себя на собеседовании у бывшего работодателя - Не вспоминайте былые времена — с момента ухода многое могло измениться, поэтому не создавайте неудобных ситуаций, где вам могут ответить: «Это уже не актуально». - Рассказывайте о новом опыте с интересом, но без восторга — покажите, что ваш опыт в другой компании будет полезен, однако не переусердствуйте, чтобы не создалось впечатление, будто вы хотите обратно. - Войдите в доверие — сотрудник, который однажды ушел, может повторить это снова, поэтому расскажите, чем интересна старая работа и почему вы хотите к ней вернуться. - Спрашивайте о важном — чтобы не наступить на старые грабли, узнайте все, что вас беспокоит: изменился ли коллектив, поменялся ли соцпакет и т.д.

Стыдно возвращаться… На форумах многие пишут о том, что им неловко возвращаться на старую работу из-за обсуждений и взглядов новых-старых коллег. Да, о вас действительно будут судачить первые пару дней. На это можно закрыть глаза и просто переждать или поделиться с коллегами своей историей, чтобы сразу закрыть эту тему. На самом деле, ничего «стыдного» в возвращении нет. Даже если вы вернулись после провала, стесняться все равно нечего, ведь жизнь непредсказуема, и такой выбор может встать перед любым человеком. Подробнее в источнике на http://www.job.ru/seeker/career/article/49516-dvazhdy-v-odnu-reku-vozvrashhatsya-li-na-staruyu-rabotu.html Почему зовут обратно HR-специалисты признаются, что компании проще принять прежнего сотрудника, чем искать нового. Бывший сотрудник уже проверен временем — работодатель уверен в его умениях и работоспособности, знает о его недостатках и положительных качествах. К тому же, не придется тратить время на знакомство с организационными моментами и адаптацию к коллективу. Старый сотрудник уже через пару дней будет чувствовать себя в своей тарелке и почти сразу начнет работать в полную силу. Иногда причиной предложения о возвращении может стать и то, что компания не может найти замену ушедшим кадрам. Тогда работника пытаются «заманить» более высокой должностью или более высокой оплатой. В любом случае такое приглашение считается для уволившегося человека комплиментом, ведь оно означает, что фирма нуждается в нем, и он является ценной единицей. Другое дело, когда сотрудник сам просит работодателя принять его обратно после ряда неудач. Ощущения от такой инициативы неприятные и даже унизительные, ведь это означает, что дела пошли совсем не так хорошо, как планировалось. Все вокруг будут знать о провале вернувшегося сотрудника, и это ощущение будет еще долго давить и мешать полноценной работе. Поэтому рекомендуем звонить прошлому работодателю только в самых крайних случаях. Посмотреть вакансии Когда стоит подумать Возвращение в компанию не всегда является шагом назад — иногда это может стать вашим билетом в будущее или хотя бы хорошим подспорьем для настоящего. Предлагают выгодные условия Если вы покинули работу из-за низкой зарплаты или отсутствия карьерного роста, но в этот раз компания планирует дать вам кресло начальника и высокий оклад, то есть смысл обдумать предложение. Взвесьте все «за» и «против». Стоит ли новый оклад тех нервов, которые у вас отнимал руководитель-тиран? Будет ли куда расти в этой компании после новой должности? Сможете ли снова работать в тех условиях, от которых однажды сознательно ушли? Компания изменилась Уволили склочных коллег, дали собственный кабинет, ввели современное программное обеспечение, открыли столовую… Если компания устранила те неудобства, из-за которых пришлось покинуть старое рабочее место, — это тоже весомый повод задуматься о возвращении. Если вместе с этим ваше материальное положение не улучшится, то подумайте, какая причина может вернуть вас обратно. Приятный коллектив, полис ДМС или, может, меньшая нагрузка? Не стоит уходить с новой работы, если условия на ней абсолютно аналогичны старому месту — повторная запись в трудовой книжке вызывает вопросы, поэтому лучше их избежать, если особого повода для появления отметки нет. Вы не в том положении Написали заявление, но поиски работы затянулись на полгода, холодильник пуст и экономить больше нечего? Тогда предложение от бывшего работодателя — ваш спасательный круг. Пускай это будет временная мера, и когда подвернется что-то достойное, сможете опять уволиться. Однако на этот раз в пустоту лучше не уходить — дважды сотрудников возвращают крайне редко.

Как вести себя на собеседовании у бывшего работодателя - Не вспоминайте былые времена — с момента ухода многое могло измениться, поэтому не создавайте неудобных ситуаций, где вам могут ответить: «Это уже не актуально». - Рассказывайте о новом опыте с интересом, но без восторга — покажите, что ваш опыт в другой компании будет полезен, однако не переусердствуйте, чтобы не создалось впечатление, будто вы хотите обратно. - Войдите в доверие — сотрудник, который однажды ушел, может повторить это снова, поэтому расскажите, чем интересна старая работа и почему вы хотите к ней вернуться. - Спрашивайте о важном — чтобы не наступить на старые грабли, узнайте все, что вас беспокоит: изменился ли коллектив, поменялся ли соцпакет и т.д.

Стыдно возвращаться… На форумах многие пишут о том, что им неловко возвращаться на старую работу из-за обсуждений и взглядов новых-старых коллег. Да, о вас действительно будут судачить первые пару дней. На это можно закрыть глаза и просто переждать или поделиться с коллегами своей историей, чтобы сразу закрыть эту тему. На самом деле, ничего «стыдного» в возвращении нет. Даже если вы вернулись после провала, стесняться все равно нечего, ведь жизнь непредсказуема, и такой выбор может встать перед любым человеком. Подробнее в источнике omradio.ru


Бесплатные объявления

Радио Оренбурга развивалось всегда поступательно. До 1993 года радио Оренбурга было только одно - областное. С 1993 года началось освоение УКВ эфира г.Оренбурга (5станций). С 1998 года Радио Оренбурга переходит в ФМ(14 станций). И только в 2007 году Радио Оренбурга выходит в интернет и транслируется на весь мир.Это Оренрадио. Затем в 2008 Радио Оренбурга осваивает спутниковое вещание и другие технологии.

На сегодня благодаря новым технологиям Международного Оренрадио (orenradio.ru) Радио Оренбурга имеет в своём активе лучшие российские радиостанции.Радиовещане Оренбурга уникально и аудитория отличается по предпочтениям от Москвы, Питера или Самары. Доля любой радиостанции Оренбурга не превышает 10% аудитории города и составляет в среднем 30-40 тысяч чел. Впереди новые горизонты распространения радиосигнала.

Оренбургское радио - oren и орен - оренбург, оренбургская область - приволжский федеральный округ - российская федерация, регистрационный номер № 72257, orenburg, oren+, om - защищенные законом бренды на территории РФ и СНГ - 2004-2017. любое использование в сетях интернет-бренда "orenradio" и материалов портала только с разрешения редакции 89033655100.

География радиослушателей Международного радио


ELEKTRO-STYLE.RU интернет-магазин предлагает электротовары и оборудование для электромонтажа, электромонтажные работы и др.

Все права защищены. Интернет радио. Патент № 74257
Федеральная служба, 2007

Сотрудничество (3532) 214-100

Телерадио Оренбург, Ооо, Ооо